Czy to pracodawca musi wysłać nam PIT-11?
Wysyłka deklaracji PIT-11 jest obowiązkiem pracodawcy (czyli płatnika/zakładu pracy) – powinien przesłać ją najpierw właściwemu urzędowi skarbowemu, z którym się rozliczasz – w formie elektronicznej. Później następuje przekazanie jej podatnikowi (czyli Tobie). Pracodawca może dostarczyć dokument do rąk własnych, listownie lub elektronicznie. PIT-11 powinien trafić do Ciebie, aby możliwe było poprawne wyliczenie i złożenie Twojej deklaracji rocznej.
Warto przy tym pamiętać, że przygotowanie PIT-11 jest obowiązkiem pracodawcy jeżeli w roku 2023 wypłacił Ci on chociaż jedno wynagrodzenie z umowy o pracę lub zlecenie o wartości powyżej 200 zł. Brak PIT-u od pracodawcy może wystąpić jedynie w sytuacji, kiedy wiązało Cię z nim zatrudnienie na podstawie umowy zlecenia lub umowy o dzieło, lub innej umowy rozliczanej w ramach działalności wykonywanej osobiście, w której wynagrodzenie nie przekroczyło kwoty 200 złotych. Od tego typu należności jest bowiem odprowadzany zryczałtowany podatek dochodowy.
Nie dostałeś dokumentów? Reaguj!
Jeśli pracodawca nie dostarczył Ci PIT-11 w ustawowym terminie, warto jest o niego się upomnieć. A to dlatego, że jego nieotrzymanie nie zwalnia Cię z obowiązku rozliczenia podatku w terminie – czyli do 30 kwietnia bieżącego roku. W tym celu:
- Skontaktuj się z pracodawcą lub działem księgowym/kadr Twojej firmy.
- Poinformuj o nieotrzymaniu formularza PIT-11 i spróbuj się dowiedzieć, z czego to wynika.
- Poproś o przekazanie/wysyłkę Twojego PIT-u.
W ostateczności możesz wysłać ponaglenie listem poleconym za potwierdzeniem odbioru – będziesz mieć dowód próby samodzielnego rozwiązania niekomfortowej sytuacji.
Jakie są konsekwencje braku PIT-11?
Brak PIT-11 może prowadzić do różnych konsekwencji, w zależności od sytuacji. Warto zwrócić uwagę na 3 główne aspekty:
- konsekwencje błędnego zeznania PIT – jeśli złożymy błędne zeznanie pit z powodu braku informacji możemy narazić się na konieczność korekty zeznania oraz ewentualne kary finansowe. Dlatego warto upewnić się, że nasze zeznanie podatkowe jest prawidłowe, nawet jeśli nie otrzymaliśmy PIT-11 od pracodawcy.
- konsekwencje zaległego PIT – jeśli z powodu braku PIT-11 złożymy zaległy pit, możemy zostać obciążeni karą za opóźnienie. Warto jednak pamiętać, że w przypadku opóźnienia wynikającego z błędu pracodawcy, to on ponosi odpowiedzialność za ewentualne konsekwencje.
- konsekwencje niewypełnienia obowiązku podatkowego – brak PIT-11 może prowadzić do sytuacji, w której nie wypełnimy naszego obowiązku podatkowego w terminie. W takim przypadku, urząd skarbowy może nałożyć na nas karę za opóźnienie. Dlatego ważne jest, aby jak najszybciej zareagować na brak PIT-11 i zgłosić ten fakt do odpowiednich instytucji.
